中途採用情報

可能性は無限大!私たちと一緒に会社を作りましょう!

地域に密着した人材サービス業を展開している当社。時には思い通りにいかず大変なこともありますが先輩たちがフォローしてくれるので乗り越えたときの達成感は格別です。
しかし、設立してまだ若い会社なので、働き方に関しては、社内からの意見も取り入れ柔軟に対応していきますし、これから入る人たちからもぜひ意見が欲しいと思っています。《中途採用》だからこその意見や活躍に期待しています!

ここがポイント!

  • 【成⻑】設立より8年、毎年120〜130%の成⻑率
  • 【キャリアアップ】早期で管理職登用の実績あり
  • 【未経験歓迎】20代の未経験メンバーも活躍中
  • 【好環境】完全週休2日・賞与・インセン・福利厚生◎

募集要項

職種
人材派遣のルート営業
雇用形態
正社員 ※試用期間3ヵ月有
勤務場所
【仙台、郡山、いわきのいずれか】※希望を考慮
■仙台オフィス
宮城県仙台市宮城野区扇町3丁目4-23 マルチプライビル3F
■郡山第2オフィス
福島県郡山市朝日1-22-18 朝日YMビル2F
■いわきオフィス
福島県いわき市下船尾町中畑5-1 レインボービル2F
【U・Iターン歓迎】 各エリアに根ざして働きたい方は大歓迎です。 勤務地は希望をお聞きした上で決定しますので、 宮城県や福島県に戻って転職を考えてるU・Iターン希望の方もぜひご応募ください!
勤務時間
9:00~18:00(休憩1H)
福利厚生
■社会保険完備
■社員旅行
■社用車貸出
■各種社員研修
■退職金制度
給与
月給/210,000円〜270,000円
※年齢、経験を考慮の上、優遇します
※固定残業代20時間、3万円〜含む。超過分は別途支給します。
初年度年収/350万〜400万円
モデル年収例
年収600万円/30歳 管理職 経験1年
年収420万円/28歳 一般社員職 経験2年
昇給・賞与
昇給/年2回
賞与/年2回(10月、4月)
諸手当
■交通費支給(当社規定による)
■インセンティブ/3ヶ月に1回(業績による)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日・祝)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■忌引休暇
■有給休暇
仕事内容

【まずは既存顧客への対応からお任せします】
企業と人材の橋渡しをするお仕事です。人の成⻑に関わり、自身も成⻑できる魅力的なお仕事です!
人材確保に悩む企業と働きたい求職者の橋渡しを行います。ただ仕事・人材を紹介するだけでなく、人の人生、企業の経営や成⻑をサポートするやりがいあるお仕事です。

●人材を求める企業へのヒアリング・提案
●求職者と企業のマッチング
●スタッフフォロー(現場の巡回・相談)、面談など

【入社後は】
ビジネスマナーから業界知識までを学びます。その後、先輩に同行して具体的な仕事内容を学び慣れてきたら既存顧客の引き継ぎ、スタッフの面談やフォローなどを徐々にお任せします。顧客への訪問は、自信がつくまで先輩に同行してもらえるので自分のペースで成⻑することができます。
【サポートはバッチリ】
求職者のサポート、企業様のサポートはもちろん、そのサポートを行う社員に対しても成⻑とやりがいあるお仕事をご用意しております。
例えば誰かが悩んでいたら、チーム全員で解決に取り組むような風土です。

募集背景
企業と求職者のニーズをぴったりつなぐ、総合的な人材をプロデュースをしている当社。人材派遣、倉庫業務請負、職業紹介を展開し「自分らしく働く」を応援!働くことを楽しんでもらいたいと考えています。
この度、来期の支店拡大を計画しているため、増員募集を行います。
経験は問わず、入社後にしっかりと研修を行います。 新しいポストへの昇格も可能です! (半年〜1年で管理職への登用実績もあります)
応募条件
要普通免許。35歳くらいまで。学歴・経歴不問です。
入社時期
入社時期は、応募者のご都合に合わせて調整させていただきます。
(前職との調整が必要な場合、最長3ヶ月程度はお待ちいたします)
当社にご興味をお持ちの方は、まずはご応募下さい。

身につくスキル・磨けるキャリア

2011年に設立後、毎年120%〜130%の成⻑を続ける株式会社HMS。 社⻑を含め、管理職も30代前半と若く、 社員の成⻑を最大限応援してくれる社風だ。なぜなら、人材ビジネスのイロハはもちろんのこと、ビジネスメールの作り方やお客様への対応の仕方まで丁寧に教えてもらえるから。 もちろん困った時は、みんなで解決策を考えるなど常に協力的な体制だ。未経験からスタートした社員は大きく活躍し、営業の経験がある社員もすぐに成果を出して賞与やインセンティブを獲得するなど、やりがいと意欲をもって活躍している。また、組織が若いこともあり、早い人では半年〜2年でマネージャーになれるなどスピーディーなキャリアアップが可能だ。

応募の流れ

  1. STEP1ご応募

    下記の送信フォームから必要事項をご記入の上、送信下さい。

  2. STEP2第一次選考

    お送りいただいた情報にて、第一次選考をさせていただきます。可否は、メールにてご連絡させていただきます。
    選考の期間は、一週間程度いただきますのでご了承下さい。

  3. STEP3面接

    日時は、別途ご案内いたします。

  4. STEP4内定、入社

    一緒にお仕事をしたいと感じた方に内定のご連絡を致します。
    入社日等の詳細をご相談させていただきます。